Werken aan je vak, altijd gericht op kwaliteit op de werkvloer. Dat doen we bij Penta Nova met ervaren docenten/schoolleiders uit de opleidingen en ervaren professionals uit het werkveld.
In bijeenkomsten staat de dialoog centraal, gesprekken die kennis aan de praktijk verbinden en die we koppelen aan actuele kennis en inzichten. We werken vanuit onze kernwaarden persoonlijk en gedreven graag ontwikkelingsgericht. We benutten doorlopende feedback en ronden af met werkvormen en opdrachten die energie geven. Altijd gericht op een praktische opbrengst voor de school.
Herregistreren: individueel, met je hele bestuur of in-company
Bij ons kun je per professionaliseringsthema één of meerdere trajecten volgen voor de herregistratie als schoolleider. Al onze trajecten zijn door Ascenda gecertificeerd. Je herregistratie als schoolleider is compleet als je 100 punten hebt behaald.
Individueel herregistreren
Wil je je individueel laten herregistreren? Dan kun je meedoen aan een open groep, doorgaans in Utrecht. Samen met vakgenoten uit het hele land vergroot je jouw netwerk en kun je profiteren van de praktijken binnen andere schoolbesturen. Soms eenvoudig door het bekijken van gemeenschappelijke documenten als bijvoorbeeld een werkverdelingsplan. De kunst afkijken en met elkaar bouwen aan de beste versie van jouw school.
Met collega’s herregistreren
Bij Penta Nova zien we alle lagen binnen een organisatie en het netwerk daaromheen als een vanzelfsprekend kader. Daarom ontwikkelen we graag samen met een bestuur een aanbod op maat voor alle leidinggevenden en stafmedewerkers samen. Dus samen leren op een manier de kracht van de organisatie als geheel vergroot én de praktijk op scholen zelf versterkt. Samen ontwikkelen om elkaars kracht beter te leren kennen en te benutten. Dat doen we vanuit kennis en dialoog, vanuit thema’s uit de gekozen strategische koers.
In-company
Een tweetal specifieke herregistratietrajecten bieden we in-company aan:
Trajecten herregistratie schoolleiders
Leiderschap en Transitie (Nieuw, vanaf februari 2027)
Dit unieke herregistratietraject van Penta Nova en School voor Transitie helpt schoolleiders hun persoonlijk en professioneel leiderschap te verdiepen in tijden van verandering.
Tijdens een tweedaagse met overnachting en twee verdiepingsdagen onderzoek je via storytelling, dialoog, wandelcoaching en reflectie jouw leiderschapsverhaal. Je versterkt de balans tussen verbinden en begrenzen en ontwikkelt een krachtig, mensgericht leiderschap dat direct doorwerkt in de praktijk.
Vakkring Intervisie
Ascenda-thema: Persoonlijk Leiderschap
Herregistratiewaarde: 50 punten
Wil je sparren met collega's. Vertrouwelijk en diepgaand leren met elkaar vanuit een waarderende, krachtgerichte aanpak. In dit traject ga je zes keer een dagdeel met elkaar aan de slag om dilemma's uit elkaars praktijk te onderzoeken. Welke van jouw kwaliteiten herkent je team? Wat zet je in op lastige momenten? Waarin kan je elkaars voorbeeld zijn? Intervisie met energie!
Strategische bedrijfsvoering en beleidsrijk begroten
Ascenda-thema: Bedrijfsvoering
Herregistratiewaarde: 40 punten
Vind je het soms moeilijk om je weg te vinden in de bedrijfsvoering van jouw organisatie? Zou je graag beleidsrijk begroten, maar vind je dat nog lastig vorm te geven? Dan kan dit traject je helpen om jouw rol in dit proces actief te pakken. Je leert de belangrijkste kengetallen kennen. Je krijgt inzicht in de werking van het bekostigingsstelsel. Je leert je beleidsvoornemens te vertalen naar de financiële consequenties en je gaat aan de hand van je eigen praktijk de 'ruimte' ontdekken in de toedeling van baten en lasten. Zo leer je beleidsrijk vormgeven aan de Planning &Control cyclus.
Persoonlijk leiderschap en verandermanagement
Herregistratiewaarde: 100 punten
Dit herregistratietraject voor leidinggevenden focust op twee hoofdthema’s: persoonlijk leiderschap en het managen van verandering. Daarbij werken we volgens het zogenaamde 3K-model. Dat houdt in dat leren tot stand komt op drie niveaus: kennis, vaardigheden en persoonlijkheid. Dit traject koppelt reflectie en literatuur aan de praktijk van jouw eigen werkveld, waarbij ‘do-to-learn’ centraal staat.
Meer informatie over dit traject
(Aanbod van onze partner Driestar Hogeschool)
Human Resource Management in het onderwijs
Ascenda-thema: HRM
Herregistratiewaarde: 50 punten
Op basis van het AMO-model, dat in HRM staat voor Ability, Motivation en Opportunity, ga je aan de slag met thema’s als teamsamenstelling, professionalisering, werving en selectie, eigenaarschap en het aansturen van professionals. Dat leidt tot een antwoord op de vraag: hoe creëer ik goed werkgeverschap in samenhang binnen mijn school? We maken gebruik van relevante literatuur en bekijken perspectieven buiten de school ter inspiratie.
Meer informatie over dit traject
(Aanbod van onze partner Driestar Hogeschool)
Contact / meer informatie
Wil je meer informatie over onze herregistratietrajecten?
Neem dan contact op met de opleidingsleider Peter Antes (06-54341098 of p.antes@pentanova.nl).
Klachtenprocedure
Wanneer je je als cursist benadeeld voelt in je belangen, kun je je wenden tot de opleidingsleider van OSL (en herregistratie). In lijn met onze kernwaarden – persoonlijk, gedreven en onderzoekend – zal de klacht zorgvuldig worden behandeld. Je ontvangt binnen vier weken zowel mondeling als schriftelijk het genomen besluit.
Indien je het niet eens is met dit besluit, heb je de mogelijkheid om binnen zes weken na de bekendmaking daarvan, beroep aan te tekenen bij de directie van Penta Nova.