Vacatures bij Penta Nova

Bekijk het profiel en de vacaturetekst

Penta Nova zoekt een directeur (0,8 FTE - 32 uur per week)  

In het kort…
Als nieuwe directeur bij Penta Nova sta jij midden in een betrokken en informele organisatie waar korte lijnen, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. Jij wordt de schakel die alle partijen verbindt en Penta Nova helpt verder groeien in haar missie: het opleiden van toekomstgerichte schoolleiders in Nederland.

Wat ga je doen?
Jij wordt de nieuwe directeur bij Penta Nova, een samenwerkingsverband van zeven hogescholen dat samen opleidingen voor schoolleiders ontwikkelt en verzorgt en via onderzoek (de praktijk) verbetert. De opleidingen worden georganiseerd vanuit Expertgroepen van circa vijf professionals, van waaruit zaken als curriculumontwikkeling, toetsing, kwaliteitszorg, intakes, docentencorps worden verzorgd. Jij wordt de verbindende schakel tussen deze expertgroepen, de hogescholen, de penvoerder en het toezichthoudend bestuur. Je brengt mensen, informatie en belangen samen en vertaalt dit naar richting en beleid. Je bewaakt de visie op integrale leerlijnen, versterkt de samenwerking en zorgt dat bestaande initiatieven verder worden doorontwikkeld.

Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie, onderhoudt sterke relaties met bestuurders en vertegenwoordigt Penta Nova extern op landelijke bijeenkomsten. Je brengt rust en overzicht, borgt wat staat en versterkt wat werkt, zonder de cultuur van toegankelijkheid en betrokkenheid te verliezen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je verbindt de zeven hogescholen, expertgroepen, bestuurders en externe partners.
• Je zorgt dat iedereen vanuit dezelfde visie op schoolleiderschap werkt.
• Je stimuleert teams in hun groei naar meer zelfsturing en helpt hogescholen zich sterker te profileren.
• Je vertaalt input uit de organisatie en trends in het onderwijs naar richting, beleid en nieuwe kansen.
• Je stimuleert hoe praktijkgericht onderzoek leidt tot bruikbare kennis ten behoeve van de curricula.
• Je wordt verantwoordelijk voor de inrichting en ontwikkeling van het kennisatelier. Dit nieuwe kennisatelier brengt opleidingen, praktijkonderzoek en co-creatie met werkveldpartners samen. Het is jouw taak om dit verder vorm te geven en te ontwikkelen.
• Je positioneert Penta Nova zichtbaar en overtuigend als dé opleider voor schoolleiderschap.
• Je bouwt een sterk netwerk op en vertegenwoordigt Penta Nova op landelijke bijeenkomsten.
• Je draagt financiële verantwoordelijkheid en stuurt op transparante, duurzame begrotingen.
• Je borgt governance, compliance en gemaakte afspraken met bestuur en penvoerder.
• Je beoordeelt businesscases en contracten op risico’s en haalbaarheid.
• Je houdt samen met de penvoerder de processen eenvoudig, doelmatig en werkbaar.

Wat biedt Penta Nova jou?
Bij ons krijg je de kans om leiding te geven aan een uniek samenwerkingsverband van zeven hogescholen dat landelijk het verschil maakt in de ontwikkeling van schoolleiderschap. Je werkt in een informele en inhoudelijk sterke netwerkorganisatie waar korte lijnen, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.

Wat je hier kunt verwachten:

• Een salaris gebaseerd op functieschaal 14 HBO CAO.
• Een dienstverband voor 32 uur (0,8 fte).
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO HBO.
• Een betrokken organisatie met collega’s die graag met jou samenwerken.

Wat vragen we van jou?
Als directeur ben jij een verbindende, nieuwsgierige en gedreven leider die midden in de organisatie staat. Je gelooft in de kracht van samenwerking en weet mensen te betrekken vanuit een gedeelde visie op toekomstgericht schoolleiderschap.

Je brengt rust, duidelijkheid en een scherp oog voor kwaliteit. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en durft keuzes te maken. Leiderschap is voor jou faciliteren: je geeft richting zonder eigenaarschap weg te nemen en je stimuleert groei en samenwerking. Je bouwt voort op wat er staat, borgt kwaliteit en versterkt de koers. Je beweegt soepel tussen strategisch denken en de dagelijkse praktijk, verbindt inhoud, mensen en processen, en draagt met warmte en overtuiging bij aan de verdere ontwikkeling van Penta Nova.

Daarnaast heb jij:

• Ervaring in het onderwijs of een vergelijkbare kennisintensieve omgeving (hoger onderwijs is een pré).
• Ruime ervaring met samenwerken in netwerken of samenwerkingsverbanden met meerdere stakeholders.
• Het vermogen om ontwikkelingen in het onderwijs en leiderschap te duiden en te vertalen naar strategie, beleid en nieuwe programma’s.
• Sterke beleidsmatige en strategische vaardigheden, inclusief het maken van portfoliokeuzes en het positioneren van een organisatie in een concurrerende markt.
• De vaardigheid om input uit verschillende groepen te bundelen en om te zetten in gedragen beleid.
• Goed financieel inzicht: je kunt rapportages interpreteren, door vertalen naar keuzes en sturen op gezonde financiën.
• Begrip van taak- en kostenverdeling binnen samenwerkingsverbanden van meerdere instellingen.

Waar ga je werken?
Bij Penta Nova werk je in een unieke context: een landelijk samenwerkingsverband van zeven hogescholen dat één gezamenlijke ambitie heeft; het versterken van toekomstgericht schoolleiderschap in Nederland. Geen traditionele organisatie met hiërarchie, maar een plat, informeel en inhoudsgedreven netwerk waarin samenwerking centraal staat. Jouw standplaats is de Marnix Academie in Utrecht.

Je komt terecht in een omgeving waar iedereen elkaar weet te vinden, waar deuren altijd openstaan en waar collega’s vanuit intrinsieke motivatie bijdragen aan het grotere geheel. De organisatie draait om inhoud, verbinding en kwaliteit. Werken bij Penta Nova betekent werken in een omgeving waar je impact hebt. Waar je midden in het onderwijsveld staat, schakelt met bestuurders en experts, en bijdraagt aan de ontwikkeling van de leiders die onze scholen en leerlingen nodig hebben. Een organisatie waar je met elkaar verder bouwt.

Nadere informatie?
Het uitgebreide profiel kun je hier raadplegen.
Voor nadere informatie kun je terecht bij de bestuursleden van Penta Nova:
- Astrid Venes, voorzitter college van bestuur Marnix Academie: 06-13089341 /
   a.venes@hsmarnix.nl
- Robert Verbruggen, voorzitter college van bestuur Hogeschool de Kempel: 06-51152245 /
   r.verbruggen@kempel.nl

Verdere procedure
Je kunt je sollicitatiebrief en CV  t/m 20 maart 2026 sturen naar personeelszaken@kempel.nl. In de week van 30 maart vindt de briefselectie plaats. De eerste gespreksronde is op 7 april vanaf 13.30 uur en de tweede gespreksronde op 17 april in de ochtend. De locatie van de gesprekken is de Marnix Academie in Utrecht. Het opvragen van een verklaring omtrent gedrag en referenties maken onderdeel uit van de procedure.