Maatwerk & Coaching

Of je start als schoolleider na een basis- of vakbekwaam traject, een nieuwe functie op een school begint, samen leidinggeeft in een leiderschapsduo of als ervaren leidinggevende wilt investeren in je verdere ontwikkeling: iedere fase brengt nieuwe vragen en uitdagingen met zich mee.

Coaching bij Penta Nova sluit aan bij de praktijk van alledag. We werken vanuit actuele vraagstukken uit jouw school of organisatie en verbinden deze met inzichten uit leiderschapsliteratuur en professionele ontwikkeling. Zo ontstaat ruimte voor reflectie, groei en duurzame ontwikkeling, altijd met oog voor de context waarin je werkt en de mensen met wie je samenwerkt.

Voor schoolleiders en leidinggevenden

Ben je een startende schoolleider in de inductiefase, een schoolleider die een nieuwe functie op school start of  ervaren leidinggevende die wil investeren in verdere professionele ontwikkeling?

Onze coaching is ook waardevol voor leidinggevenden die samen optrekken in een leiderschapsduo, bijvoorbeeld als schoolleider en kwaliteitscoördinator, schoolleider en adjunct-directeur of binnen een duo-directie. Coaching biedt ruimte om stil te staan bij overtuigingen, waarden en professionele identiteit, verschillen te benutten als kracht en te werken aan vertrouwen, welzijn en veerkracht. Zo ontstaat niet alleen meer inzicht in jezelf als leider, maar ook een steviger basis voor duurzame ontwikkeling binnen de school.

Hierin sluiten we altijd aan bij jouw praktijk en ontwikkelvraag, zodat wat je leert direct toepasbaar is in je dagelijkse werk. 

Wat we bieden

• Praktijkgericht leren

  Je brengt je eigen casuïstiek in en onderzoekt wat werkt en waarom, gekoppeld aan inzichten uit literatuur over transities, leiderschap en professionele ontwikkeling

• Reflectie op professionele identiteit

  Bewust worden van je waarden, overtuigingen en leiderschapsstijl en hoe deze je keuzes beïnvloeden

• Krachtgericht coachen

  Focus op kwaliteiten en idealen, zowel van jezelf als van je team, om eigenaarschap en veerkracht te versterken

• Transitievaardigheden

  Handvatten voor het omgaan met verandering, het creëren van draagvlak en het vormgeven van duurzame ontwikkeling binnen je school of organisatie

Resultaat

Na het traject:

• Heb je meer grip op je rol en verantwoordelijkheden en werk je vanuit je eigen professionele identiteit
• Ben je beter in staat kansen te zien en talenten in jezelf en je team te benutten
• Kun je effectief keuzes maken en veranderingen begeleiden met vertrouwen
• Draag je bij aan een cultuur van leren en duurzame schoolontwikkeling

Investering

Het traject wordt afgestemd op jouw situatie en ontwikkelvraag. We maken graag een voorstel op maat voor je, dus neem contact op met Peter om de mogelijkheden te bespreken via p.antes@pentanova.nl.