Lerarenbeurs: een steuntje in de rug voor de master!
De Lerarenbeurs is beschikbaar voor master- en bachelor opleidingen. De aanvragen worden toegekend per onderwijssector op volgorde van binnenkomst. Hoe eerder u aanvraagt, hoe meer kans u maakt op een beurs. De Master Educational Leadership (is een postinitiële (=onbekostigde) master) en voldoet aan de voorwaarden om de lerarenbeurs aan te vragen. U moet zelf echter ook aan een aantal voorwaarden voldoen.
Aanvraagronde
De nieuwe aanvraagronde voor studiejaar 2012-2013 is van 2 april 2012 tot en met 1 juni 2012.
Postinitiële masteropleidingen
De lerarenbeurs voor postinitiële masteropleidingen kan bestaan uit een beurs voor:
■collegegeld: de werkelijke collegegeldkosten, voor de duur van de opleiding met een maximum van drie jaar tot een maximum van € 3500,- per jaar;
■studiemiddelen: 10% van het bedrag voor collegegeld;
■reiskosten: 10% van het bedrag voor collegegeld;
■studieverlof: een vast bedrag per onderwijssector per verlofuur met een maximum van 160 klokuren per jaar bij een volledige aanstelling. Bij een deeltijd aanstelling wordt het aantal verlofuren vastgesteld naar rato van de aanstellingsomvang. Heeft u bijvoorbeeld een betrekkingsomvang van 0,50, dan kunt u maximaal 160 x 0,50 = 80 verlofuren toegekend krijgen.
De beurs voor studiekosten (collegegeld, studiemiddelen en reiskosten) betalen we altijd aan u uit. De beurs voor studieverlof betalen we altijd aan uw werkgever uit, die hiermee uw vervanging kan bekostigen.
Codes:
Het CROHO nummer van de master Educational Leadership bestaat uit het BRINnummer (10IZ) en de opleidingscode (ISAT70139).
Voorwaarden
U kunt in aanmerking komen voor een lerarenbeurs als u:
■een onderwijsbevoegdheid heeft (leraren in het primair-, voortgezet-, (voortgezet) speciaal onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs) of minimaal een bachelordiploma heeft behaald (leraren in het hbo). Voor leraren in Caribisch Nederland geldt dat ook u bevoegd en benoembaar moet zijn conform de Nederlandse onderwijswetgeving;
■nog niet gestart bent met uw bachelor- of masteropleiding;
■in dienst bent bij een school die door het ministerie van OCW of ELI wordt bekostigd, of op basis van een flexibel contract met een niet-onderwijswerkgever werkzaam bent bij één of meerdere onderwijsinstellingen. Het betreft bijvoorbeeld tijdelijke krachten die in dienst zijn van een uitzendbureau of krachten die via een payrollconstructie worden ingezet, of leraren die in dienst zijn van een invalpool die – in de vorm van een stichting – door meerdere scholen beheerd wordt. Voor leraren in Caribisch Nederland geldt dat u werkzaam moet zijn bij een school die door de Rijksoverheid wordt bekostigd.
■voor minimaal 20% van uw betrekkingsomvang belast bent met les(gebonden) taken
■geen tegemoetkoming ontvangt voor leraren op grond van de Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten
■geen studiefinanciering ontvangt op grond van de Wet studiefinanciering 2000
■in voorgaande jaren geen Lerarenbeurs heeft ontvangen voor een andere studie
■na afronding van de opleiding minimaal nog 1 jaar werkzaam bent bij een door het ministerie vaan OCW of ELI bekostigde onderwijsinstelling. Deze voorwaarde geldt niet voor leraren die werkzaam zijn in het speciaal onderwijs en bij wie de werkgever op de verklaring bij het aanvraagformulier aangeeft dat de leraar met ontslag bedreigd wordt als gevolg van de bezuinigingen op Passend Onderwijs.
Uw werkgever kan in aanmerking komen voor een vergoeding om uw vervanging tijdens studieverlof te bekostigen als u een bachelor- of masteropleiding volgt. Deze vergoeding geldt niet voor leraren die werkzaam zijn op basis van een flexibel contract
Klik hier voor de website met meer informatie.